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La entidad respondió a las protestas de sindicatos de escoltas y afirmó que cuenta con los recursos para avanzar en el proceso de estabilidad laboral, pese a las restricciones presupuestales
La Unidad Nacional de Protección (UNP) aseguró que el proceso de formalización laboral continúa avanzando y confirmó que trabaja en la provisión de 6.870 cargos permanentes creados dentro de la planta de personal de la entidad. El pronunciamiento se produjo en medio de las protestas y bloqueos realizados por sindicatos de escoltas, quienes han expresado preocupación por la continuidad de los contratos y la estabilidad laboral de miles de trabajadores.
Según la entidad, el proceso cuenta con el flujo presupuestal necesario y busca ofrecer estabilidad laboral y plenas garantías prestacionales a quienes actualmente desempeñan funciones de protección.
Los nuevos cargos buscan reducir la tercerización en la UNP
La UNP explicó que los 6.870 empleos permanentes fueron creados mediante el Decreto 0020 de 2026 con el propósito de disminuir la tercerización y fortalecer la planta de personal de la entidad.
El principal reclamo de los sindicatos se centra en la situación de los escoltas vinculados a través de empresas privadas, quienes solicitan garantías sobre su futuro laboral y piden que el proceso de formalización les permita acceder a los nuevos cargos.
De acuerdo con las organizaciones sindicales, la UNP cuenta con cerca de 16.000 escoltas operativos en distintas regiones del país, muchos de los cuales aseguran desconocer si existen recursos suficientes para garantizar la continuidad de los contratos durante el segundo semestre de 2026.
La entidad aclara que aún no ha realizado nombramientos provisionales
Frente al avance del proceso, la Unidad Nacional de Protección explicó que la creación de los cargos es diferente al proceso de provisión de los mismos, el cual debe cumplir las etapas establecidas por la ley.
“La creación de los empleos mediante el decreto es distinta del proceso de provisión de estos. Actualmente, la entidad se encuentra agotando la etapa de encargos, mecanismo previsto en la normatividad para garantizar el ascenso y la movilidad del personal de carrera, tanto del nivel misional como administrativo”, señaló la UNP en un comunicado.
La entidad precisó que solo cuando finalicen estas etapas podrán realizarse los nombramientos, siempre que los aspirantes cumplan con los requisitos legales exigidos. Asimismo, reiteró que hasta el momento no se han efectuado nombramientos en provisionalidad.
La UNP insiste en que el cronograma de formalización sigue en marcha
En su pronunciamiento oficial, la entidad aseguró que el proceso de formalización laboral continúa desarrollándose conforme al cronograma institucional, sujeto al cumplimiento de los procedimientos legales y a la disponibilidad de los recursos presupuestales.
“La entidad reitera que el proceso de formalización laboral está en marcha y avanza conforme al cronograma institucional, sujeto al cumplimiento de las etapas legales y la disponibilidad y flujo de los recursos presupuestales necesarios para su implementación”, indicó la UNP.
Por su parte, los sindicatos solicitaron que los procesos de selección sean transparentes y que los trabajadores que durante años han prestado servicios de protección puedan competir en igualdad de condiciones para acceder a los nuevos empleos.
La UNP explica la suspensión de un proceso de contratación
La entidad también confirmó que fue suspendido un proceso de selección abreviada cuyo propósito era contratar la prestación del servicio para la provisión e implementación del personal de protección.
Según explicó la Unidad Nacional de Protección, actualmente se adelantan las actuaciones jurídicas necesarias para restablecer el proceso y continuar con la contratación, una vez se superen los inconvenientes administrativos.
Restricciones fiscales han retrasado el flujo de recursos
Respecto a la contratación para las zonas 1 y 2 del país, la UNP señaló que la apertura del proceso respondió a la disponibilidad parcial de recursos asignados por el Ministerio de Hacienda y Crédito Público.
La entidad explicó que la programación presupuestal del Gobierno Nacional se ha visto afectada por la no aprobación de la reforma tributaria y por las restricciones fiscales derivadas del contexto económico, situación que ha generado retrasos en el flujo de recursos, aunque aclaró que esto no significa que los recursos no existan.
Finalmente, la Unidad precisó que la contratación prevista para esas dos zonas tiene como objetivo garantizar la continuidad de la operación hasta el 30 de septiembre de 2026, fecha en la que vencen los contratos actualmente vigentes en las diferentes regiones del país.
Humberto ‘Toto’ Torres
