Talento +50: empresas de Bogotá podrán recibir $1,3 millones por cada empleo que mantengan

Talento +50 entregará $1,3 millones por contrato aprobado de trabajadores mayores de 50 años. Micro y pequeñas empresas de Bogotá podrán postularse.

Las micro y pequeñas empresas de Bogotá podrán recibir $1.300.000 por cada contrato aprobado de trabajadores mayores de 50 años que mantengan vinculados. El incentivo hace parte de Talento +50, estrategia del Distrito para promover la permanencia de esta población en el empleo formal.

La convocatoria, liderada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, establece que las microempresas podrán postular hasta cinco contratos y las pequeñas empresas hasta diez. El dinero será entregado directamente a las compañías después de verificar el cumplimiento de las condiciones.

La inscripción, sin embargo, no garantiza automáticamente el incentivo económico. Cada empresa deberá acreditar los requisitos de la convocatoria y demostrar posteriormente que los trabajadores postulados permanecieron vinculados durante el periodo establecido.

¿Qué empresas pueden acceder a Talento +50?

Para participar, la empresa debe estar registrada en la Cámara de Comercio de Bogotá, tener domicilio en la capital y contar con matrícula mercantil activa. La convocatoria está limitada a micro y pequeñas empresas.

Los trabajadores postulados deberán tener 50 años o más y recibir entre uno y tres salarios mínimos mensuales. También deberán contar con un contrato laboral vigente durante el periodo establecido por el programa, entre agosto y septiembre de 2026.

Antes de inscribirse, las empresas deberán tener disponibles el RUT, los contratos laborales y los documentos de identidad de los empleados postulados. También tendrán que diligenciar el Diagnóstico de Madurez Empresarial (DIME) y autorizar el tratamiento de datos.

Otro requisito será presentar una certificación bancaria de una cuenta a nombre de la empresa, expedida con una antigüedad máxima de 30 días y sin embargos. Posteriormente, la planilla PILA servirá para comprobar la permanencia de los empleos.

El incentivo será pagado en un solo giro

Después de la inscripción y la entrega de documentos, la Secretaría verificará que los contratos se hayan mantenido entre el 1 de agosto y el 30 de septiembre de 2026. Una vez aprobadas las condiciones, declarará a la empresa como beneficiaria y realizará el pago en un solo giro.

Si uno de los contratos postulados termina después de la inscripción, la empresa no podrá reemplazar al trabajador por otra persona para conservar ese cupo dentro de la convocatoria.

Los recursos disponibles son limitados. Si el presupuesto no alcanza para todas las empresas que cumplan las condiciones, tendrán prioridad aquellas que acrediten primero la permanencia de sus trabajadores. El incentivo, además, será considerado un ingreso gravado y estará sujeto a las retenciones correspondientes.

No podrán participar entidades públicas, empresas medianas o grandes, compañías sin domicilio o registro en Bogotá, patrimonios autónomos ni empresas con uno o ningún trabajador registrado ante la Cámara de Comercio. También quedan excluidas las empresas que participaron en Salvavidas al Empleo, entre otros casos establecidos en la convocatoria.

Las empresas interesadas pueden realizar el proceso a través del portal habilitado por la Alcaldía de Bogotá para Talento +50. Inscripción y detalles de Talento +50

Con la estrategia, integrada a la campaña “Entre más canas, más ganas”, Bogotá busca incentivar que las empresas conserven trabajadores mayores de 50 años. El alcance dependerá del número de contratos que logren acreditar su permanencia y de los recursos disponibles para entregar $1,3 millones por cada empleo aprobado.

Sala Digital Colmundo