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A fin de reducir las barreras para la empleabilidad y generación de ingresos, contribuyendo al desarrollo social y económico de Bogotá, la Secretaría de la Mujer está impulsando el eje de autonomía económica dentro de la ‘Estrategia Mujeres’. Esto con el fin de promover acciones intencionadas que contribuyan a mejorar las habilidades y capacidades de las mujeres en toda su diversidad.
En este marco, este eje de la ‘Estrategia Mujeres’ genera alianzas con empresas privadas y organizaciones para direccionar a las participantes del proceso hacia oportunidades de generación de ingresos.
Con una meta ambiciosa, la Secretaría de la Mujer busca, durante el cuatrienio, cualificar a 9 mil mujeres en herramientas para la autonomía económica, gestionando además un portafolio de oportunidades en alianza con actores públicos y privados para facilitar la inclusión laboral y el emprendimiento liderado por mujeres.
Esto resulta esencial para combatir la vulnerabilidad social y económica que enfrentan, especialmente aquellas en situaciones de mayor desigualdad. Esto incluye a mujeres mayores, mujeres afrocolombianas, indígenas, transgénero, con discapacidad y a quienes ejercen actividades sexuales pagadas, entre otras.
De acuerdo con la entidad, los hogares encabezados por mujeres en Bogotá presentan mayores niveles de pobreza y menor acceso a oportunidades laborales que aquellos dirigidos por hombres. Solo 55 de cada 100 mujeres tienen empleo, frente a 70 de cada 100 hombres. Adicionalmente, el 57% de las mujeres de Bogotá vive en arriendo y solo un 37% vive en un hogar propio escriturado. Además, las mujeres continúan percibiendo ingresos significativamente menores: por cada $100 que gana un hombre, una mujer recibe $84 (Observatorio de Desarrollo Económico, Secretaría Distrital de Desarrollo Económico. Datos OMEG – SDMujer, agosto 2024).
En el ámbito del emprendimiento, las mujeres están en clara desventaja. Mientras que los micronegocios dirigidos por hombres representan el 64,8%, los liderados por mujeres solo alcanzan el 35,2% (DANE – EMICRON, 2023. Datos OMEG – SDMujer, agosto 2024). Esto evidencia las barreras que aún enfrentan las mujeres para consolidar sus proyectos y lograr su independencia económica.
El eje autonomía económica de la Estrategia Mujeres de la Secretaría Distrital de la Mujer se desarrolla una ruta de cualificación en cuatro momentos:
- Identificación: Las mujeres tienen un proceso individual de caracterización, que se puede realizar de manera presencial o vía telefónica de acuerdo con su disponibilidad. Este proceso permite identificar el interés de la mujer teniendo en cuenta sus necesidades y características para el empleo o el emprendimiento, adicionalmente se implementa una hoja de ruta personalizada con cada mujer; lo cual facilita el seguimiento y cumplimiento de cada una de las fases.
- Fortalecimiento de capacidades: Las ciudadanas tienen a su disposición un portafolio diverso de contenidos para el fortalecimiento y desarrollo de habilidades para la generación de ingresos propios divididos en tres componentes: Derechos Humanos de las Mujeres, Herramientas de Gestión Financiera y Laboral y Habilidades Socioemocionales.
- Direccionamiento a oportunidades: Acompañamiento en el proceso de búsqueda y postulación a vacantes laborales y en la promoción de sus productos o servicios en ferias y espacios de comercialización a través de la oferta de aliados públicos y privados.
- Orientación personalizada: Seguimiento y acompañamiento individualizado a las mujeres durante la ruta de cualificación, con el fin de contribuir al cumplimiento de sus metas para la autonomía económica.
Para participar las mujeres residentes en Bogotá pueden acercarse a las Manzanas del Cuidado, a las Casas de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres o a Casa de Todas. También pueden recibir atención personalizada a través de las líneas locales de WhatsApp o accediendo al micrositio: autonomíaeconomica.sdmujer.gov.co
Paola Martínez Burgos
