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13 junio, 2026El pacto incluye estabilidad laboral, beneficios para trabajadores tercerizados, ajustes salariales y proyectos sociales para regiones petroleras del país.
Después de varias semanas de negociaciones, la Unión Sindical Obrera (USO) y Ecopetrol lograron un acuerdo que pone fin al conflicto colectivo iniciado en mayo de 2026, cerrando así un proceso que estuvo marcado por diferencias entre las partes, jornadas de diálogo y medidas de presión sindical.
Según informó la organización sindical, el acuerdo fue alcanzado hacia las 4:50 de la madrugada, permitiendo concluir una negociación que abordó temas relacionados con estabilidad laboral, condiciones de trabajo, garantías para contratistas y compromisos de inversión social en distintas zonas petroleras del país. La USO aseguró que el resultado representa un precedente importante para la negociación colectiva dentro del sector energético colombiano.
El proceso estuvo acompañado de momentos de tensión. Durante varias semanas el sindicato manifestó su inconformidad por la falta de avances en la mesa de diálogo, situación que llevó a la convocatoria de un paro de labores de 24 horas como mecanismo de presión para respaldar su pliego de peticiones.
Dentro de las solicitudes planteadas por los trabajadores se encontraban incrementos salariales, mayores garantías de estabilidad laboral, mejores condiciones para empleados directos y contratistas, así como medidas relacionadas con salud y bienestar laboral.
Ante el anuncio del cese de actividades, Ecopetrol activó un plan de contingencia nacional con el objetivo de garantizar la continuidad de sus operaciones y el abastecimiento de combustibles en el país. La compañía reiteró durante el proceso su disposición para continuar las conversaciones y avanzar en acuerdos dentro de la etapa de arreglo directo.
Asimismo, la empresa expresó desacuerdos frente a algunos señalamientos realizados por el sindicato sobre el desarrollo de la negociación y pidió mantener el diálogo en un ambiente de respeto. Sin embargo, las conversaciones continuaron hasta alcanzar un consenso definitivo.
En su comunicado oficial, la USO destacó que se logró un “acuerdo definitivo con la administración de Ecopetrol”, lo que representa el cierre formal del conflicto colectivo. El sindicato calificó el resultado como un hecho de gran relevancia para el movimiento sindical colombiano y para futuras negociaciones laborales en el sector.
Entre los puntos más importantes del acuerdo figura la garantía de estabilidad laboral para trabajadores directos que cumplan 18 años de servicio en la compañía, una medida que busca brindar mayor seguridad a quienes cuentan con una amplia trayectoria dentro de la empresa.
Otro de los avances destacados es la inclusión, por primera vez, de un capítulo específico para trabajadores contratistas dentro de la Convención Colectiva de Trabajo, aspecto que la organización sindical considera un paso significativo para el reconocimiento y fortalecimiento de las garantías de los empleados tercerizados.
El pacto también contempla la financiación y ejecución de proyectos sociales en regiones petroleras como La Guajira y Puerto Gaitán, además de ajustes salariales dirigidos a trabajadores cobijados por el régimen legal vigente.
De igual forma, se establecieron garantías de progresividad para los empleados vinculados al Mapa de Cargos Operativo (MCO), con el propósito de fortalecer las oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la estructura laboral de la compañía.
La organización sindical agradeció el respaldo recibido por parte de trabajadores, dirigentes y comunidades durante el proceso de negociación. Según indicó, la unidad y el acompañamiento de los empleados en campos petroleros, refinerías y espacios de diálogo fueron determinantes para alcanzar el acuerdo.
Para concluir, la USO reiteró que la movilización y la organización sindical continúan siendo herramientas fundamentales para la defensa de los derechos laborales y de los recursos estratégicos del país, al tiempo que celebró el cierre de un proceso que concluye con nuevos compromisos laborales y sociales para el sector petrolero colombiano.
Sala Digital Colmundo




