Suben las tarifas de vigilancia en 2026: ¿alcanzará el salario de los vigilantes para vivir mejor?  

La Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada expidió una circular que define las tarifas mínimas para la prestación del servicio de vigilancia y seguridad privada durante 2026, una medida que impacta de forma directa el salario de los vigilantes, el costo por hora, día y mes, así como las obligaciones de las empresas del sector. La disposición rige desde el 25 de diciembre de 2025 y durante toda la vigencia de 2026, y aplica para empresas y cooperativas con y sin armas, en modalidades de medio humano y/o canino.

Según explicó la entidad, la circular busca proteger los derechos laborales del personal de vigilancia, garantizar la sostenibilidad financiera del sector y fortalecer la legalidad del servicio. La medida cobija a todas las compañías que se encuentren bajo inspección, vigilancia y control de la Superintendencia, sin distinción del sector donde se preste el servicio: público, comercial, industrial, financiero o residencial.

Uno de los puntos centrales de la normativa es que las tarifas mínimas deben asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones laborales, incluyendo salarios, prestaciones sociales y el seguro de vida como costo directo del servicio. Además, se busca unificar los criterios tarifarios en todo el país, evitando prácticas de competencia desleal basadas en la reducción de costos laborales.

La circular establece tarifas diferenciadas según la modalidad del servicio, los periodos específicos de aplicación durante 2026, los sectores usuarios y los estratos residenciales 4, 5 y 6, así como la forma de contratación: jornadas completas, servicios por horas o por días. Este enfoque pretende reflejar con mayor precisión los costos reales de cada tipo de servicio.

Valor por hora, día y mes con auxilio de transporte

El documento detalla la estructura de costos y gastos que deben considerar las empresas de vigilancia. En particular, se aclara que el valor del seguro de vida colectivo, conforme al artículo 5 de la Ley 1920 de 2018 y el Decreto 1588 de 2021, constituye un costo directo del servicio y debe sumarse antes de aplicar el porcentaje de Administración y Supervisión (AyS).

Para el cálculo de la tarifa mínima, las empresas deberán sumar el valor individual de la prima del seguro de vida correspondiente al número de vigilantes asignados al servicio. Este componente es obligatorio y no puede ser omitido en la facturación.

Tarifas para servicios de 24 horas y 30 días al mes

Del 1 de enero al 30 de junio de 2026, el Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMLMV) será de $1.750.905. La tarifa base equivalente a 9,77 SMLMV asciende a $17.106.341,85, más el valor de la prima del seguro de vida. Los porcentajes de AyS serán del 8 % para medio humano sin arma, 10 % para medio humano con arma y 11 % para medio humano con canino. En los estratos residenciales 4, 5 y 6, la tarifa mínima será de 9,77 SMLMV más un 10 % de administración y supervisión.

Del 1 de julio al 14 de julio de 2026, el SMLMV se mantiene en $1.750.905, pero la tarifa mínima sube a 9,85 SMLMV, equivalentes a $17.246.414,25, más la prima del seguro de vida. Los porcentajes de AyS se conservan: 8 %, 10 % y 11 %, según la modalidad. Para estratos 4, 5 y 6, se aplicará 9,85 SMLMV más un 10 % de AyS.

Del 15 de julio al 31 de diciembre de 2026, la tarifa mínima se incrementa a 10,21 SMLMV, lo que equivale a $17.876.740,05, más el valor del seguro de vida. Los porcentajes de AyS se mantienen sin cambios y, para los estratos residenciales 4, 5 y 6, la tarifa será de 9,85 SMLMV más un 10 % de administración y supervisión.

Servicios por horas: cómo se calcula la tarifa

Cuando el servicio sea inferior a 24 horas y/o 30 días, la circular establece que la tarifa debe ser proporcional al tiempo contratado. Para ello, se aplica una variable de proporcionalidad sobre el valor del servicio completo de 24 horas.

La jornada laboral se divide en turno diurno de 13 horas, entre 6:00 a. m. y 7:00 p. m., con una variable del 47,59 %, y turno nocturno de 11 horas, entre 7:00 p. m. y 6:00 a. m., con una variable del 52,41 %. Estas proporciones permiten calcular el costo exacto por hora o fracción de servicio.

Pago del salario de vigilantes en 2026

La Superintendencia también fue enfática en que el pago del servicio debe realizarse de manera mensual y sin plazos, con el objetivo de garantizar el pago oportuno de salarios, prestaciones sociales y demás obligaciones laborales. Cualquier esquema que retrase estos pagos contraviene lo dispuesto en la circular.

Finalmente, la entidad precisó que la circular tiene efectos retroactivos desde el 25 de diciembre de 2025, conforme a la Ley 2466 de 2025, y deroga la Circular Externa expedida en diciembre de 2024. Con esta medida, el Gobierno busca dar mayor estabilidad al sector de la vigilancia privada y proteger el ingreso de miles de trabajadores en 2026.

Sala Digital Colmundo