Reforma laboral: Mintrabajo evalúa con lupa las cifras de trabajadores en plataformas

En las últimas semanas, Colombia se ha visto en una incertidumbre debido a las reformas a la salud, pensional y de trabajo presentadas por el gobierno del presidente Gustavo Petro. Entre tanto, la reforma al trabajo ha estado en discusión por la posible regulación del empleo a través de plataformas digitales.

Ante esto, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, informó que en los próximos días se reunirá con una parte importante de  empresarios del país, con el fin de  analizar la situación laboral de los trabajadores de las plataformas en el país.

La funcionaria expresó que es necesario  regular esta actividad laboral, es por ello que ha adelantado algunas mesas de trabajo con quienes se verían afectados directamente con esta nueva reforma. 

 “Estoy ya en la semana de Pascua para reunirme con más empresarios para que nos ayuden en este sentido a normalizar y regularizar de la mejor manera”, señaló.

Cabe resaltar que desde el Ministerio del Trabajo, se encuentran corroborando la información entregada por las diferentes empresas, ya que no coinciden las cifras que tienen otras organizaciones laborales. 

“Lo que sí nos ha quedado claro que las cifras que nos han dado no han sido las correctas, aquí no hay 130.000 domiciliarios, yo lo que dije es que si son independientes cruzaría con la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGGP). Ya empezamos a cruzar información y lo que nos dice es que solamente hay 2.876 reportes por la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) donde sectores independientes están pagando la seguridad social”, explicó.

Entre las investigaciones se evidenció que varias plataformas digitales cuentan con todos los derechos y seguridad social para los domiciliarios. 

“Esto que hemos encontrado es muy importante, por lo que nos preguntamos si los nacionales lo hacen porque las internacionales no pueden hacerlo”, ratificó.

La ministra también informó que se viene adelantando un trabajo en conjunto con la  Dian para verificar la información reportada por las entidades.

“Hay que trabajar con la Dian, porque allí se reporta la retención en la fuente y entonces nosotros estamos cruzando información para mirar el estado real”, manifestó.

Finalmente, Ramírez puntualizó en que esta nueva reforma laboral tiene cinco tipos de contratos permitidos.

“La reforma tiene cinco tipos de contrataciones, como el contrato a término indefinido, de obra labor, a tiempo parcial con derechos, agrario y una política que ha generado debate que es la reconversión laboral, es decir que cuando hay cierre de minas, o empresas así como hay un cierre ambiental, debe haber también un plan de cierre laboral porque los trabajadores se lo merecen, esto es una forma de dignificar  y darnos este tipo de posibilidades”, sostuvo.

Redactado por Sara Camila Fajardo