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La negociación del salario mínimo para 2026 avanza en medio de tensiones entre sindicatos y empresarios. Las centrales obreras plantearon un incremento del 16%, mientras los gremios propusieron un ajuste del 7,21%. El Gobierno busca una concertación, aunque la diferencia de nueve puntos mantiene la discusión abierta.
En diálogo con Colmundo Radio, el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Fabio Arias, explicó los fundamentos de la propuesta sindical. “En el planeta tenemos el deshonroso y vergonzoso tercer lugar en desigualdad. Dentro de esos vulnerables están los trabajadores de salario mínimo. Esa situación es criterio válido para exigir un incremento importante”, señaló.
Arias agregó que estudios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) muestran una brecha del 50% entre el salario mínimo actual y el salario vital, entendido como el ingreso suficiente para que una familia de cuatro personas acceda a la canasta básica. “Esos aspectos nos dan la situación para decir que el incremento debe ser significativo para ir cerrando esa brecha”, afirmó.
El dirigente sindical cuestionó la propuesta empresarial y las declaraciones del presidente de Fenalco, Jaime Alberto Cabal, quien calificó el 7,21% como generoso. “Eso es puro cinismo. Escasamente uno coma nueve por encima de la inflación. Eso no tiene nada de generoso”, respondió Arias, quien además criticó la ausencia de Cabal en la mesa de concertación.
Sobre el ambiente en la negociación, Arias reconoció que es tenso. “Uno de los dirigentes gremiales terminó apartándose de la mesa, generando incertidumbre. Además, hay una incomodidad grande de parte de los empresarios, puesto que todas sus teorías están refutadas por los datos que dio el DANE. Dato mata relato”, expresó.
El presidente de la CUT dejó abierta la posibilidad de ajustar la propuesta sindical, pero condicionada a un cambio en la postura empresarial. “Claro que nosotros estaríamos dispuestos a modificar nuestras propuestas, pero a condición de que los empresarios las modifiquen. Ojalá que se suban a los dos dígitos”, dijo.
Si analizamos los últimos aumentos en el salario mínimo, durante el gobierno de Iván Duque los incrementos se caracterizaron por ajustes moderados, con porcentajes que oscilaron entre el 3,5% y el 10,07%. En 2019, el aumento fue del 6,0%, lo que llevó el salario mínimo a 828.116 pesos. En 2020 se repitió el mismo porcentaje de incremento, alcanzando los 877.803 pesos. Para 2021, el ajuste fue menor, del 3,5%, con un salario mínimo de 908.526 pesos. En 2022, se dio el incremento más alto de ese periodo, del 10,07%, que permitió superar la barrera del millón de pesos, fijando el salario mínimo en 1.000.000.
Con la llegada del gobierno de Gustavo Petro, los aumentos fueron más significativos en comparación con los años anteriores. En 2023, el ajuste alcanzó el 16%, llevando el salario mínimo a 1.160.000 pesos. En 2024, el incremento fue cercano al 12%, con un nuevo valor de 1.300.000 pesos. Para 2025, el aumento se fijó en 9,54%, con un salario mínimo de 1.423.500 pesos.
Juan Joya
