Ministerio de Trabajo impone medida preventiva a Caracol Televisión por denuncias de acoso laboral y sexual

La viceministra de Relaciones Laborales, Sandra Milena Muñoz Cañas, anunció oficialmente los resultados de la visita de inspección adelantada al canal Caracol Televisión, tras las denuncias por presunto acoso laboral y sexual al interior de la compañía. El Ministerio de Trabajo confirmó la imposición de una medida preventiva con múltiples órdenes dirigidas a proteger a las víctimas y corregir fallas estructurales.

De acuerdo con la funcionaria, la decisión se fundamenta en las competencias otorgadas por el artículo 486 del Código Sustantivo del Trabajo y la Ley 1610 de 2013, lo que permitió a los inspectores emitir una intervención formal. Según explicó, “nuestros inspectores han emitido una medida preventiva en contra de Caracol Televisión”, la cual incluye nueve órdenes distribuidas en dos bloques principales.

El primer bloque está enfocado en la protección de víctimas, testigos y denunciantes, quienes, según el informe, no habrían recibido un trámite adecuado a sus denuncias, especialmente en casos de acoso sexual que debían ser remitidos a la Fiscalía. La viceministra advirtió que se identificaron riesgos sobre derechos fundamentales, lo que motivó la intervención inmediata de la cartera laboral.

En este sentido, el Ministerio ordenó que las personas afectadas reciban acompañamiento jurídico, psicológico y psicosocial, además de la implementación de políticas de no revictimización y acciones de reparación simbólica por parte del canal. Estas medidas buscan garantizar condiciones de protección integral y evitar nuevos hechos de vulneración dentro de la organización.

El segundo bloque de órdenes está orientado a la revisión y ajuste de políticas internas, protocolos y rutas de atención dentro de Caracol Televisión. Asimismo, se exigió la realización de investigaciones internas y externas que permitan reconstruir la trazabilidad de los hechos denunciados, tanto recientes como de años anteriores.

Finalmente, Muñoz Cañas reiteró que el Ministerio de Trabajo continuará con un plan nacional de inspección a medios de comunicación, con el objetivo de fortalecer los mecanismos de prevención y atención del acoso laboral y sexual. En sus palabras, la entidad mantendrá una política de “cero tolerancia frente a estas conductas en los entornos laborales”, al tiempo que acompañará a las empresas en la mejora de sus procesos internos.