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El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino se reunió en la tarde del miércoles 8 de octubre con Sintrateléfono, sindicato de la Empresa de Telecomunicaciones de Bogotá (ETB), para escuchar y abordar las presuntas problemáticas que existen en cuanto a prácticas laborales ilegales como la tercerización y las garantías sindicales.
La cartera laboral informó por medio de un comunicado escrito que revisaron los señalamientos que fueron expuestos por el grupo sindical, donde su presidenta, Martha Alejandra Wilches y otros directivos, le hicieron saber al ministro su preocupación sobre la situación: “En Sintra teléfonos estimamos que hay 17.000 trabajadores tercerizados en la compañía, lo que representa una relación de cinco trabajadores tercerizados por cada empleado directo”, explicó Wilches. En ese sentido, destacaron la falta de garantías que está afectando sus condiciones y estabilidad laboral.
Ante lo relatado por el sindicato, el alto funcionario manifestó su preocupación y aseguró que no van a “permitir que en Colombia se normalice la intermediación laboral. La defensa de los derechos y la dignidad del pueblo trabajador requiere medidas claras: cada trabajadora y trabajador que preste un servicio directo merece estabilidad, salario justo y respeto a sus derechos”; ya que se trata de una empresa mayoritariamente pública y según explicó, deben “defender los bienes públicos de Bogotá, y por ello, propongo convocar una mesa tripartita con la empresa, la organización sindical y el Ministerio del Trabajo, para analizar la situación y escuchar a las partes”, añadió.
En ese sentido, el jefe de la entidad estatal hizo énfasis en que el Gobierno tiene como prioridad la erradicación de la intermediación laboral, incluso está incluida en la reforma laboral. Además, “anunció que el Ministerio expedirá la próxima semana un decreto relacionado con la tercerización, la cual vulnera los derechos y desnaturaliza la relación laboral”. Para concluir, el ministro Sanguino señaló que “el diálogo social es el único camino para resolver los conflictos laborales y garantizar los derechos de los trabajadores del sector de las telecomunicaciones”.
En este encuentro también participó la viceministra de Relaciones Laborales e Inspección (E), Sandra Milena Muñoz; el secretario General, Carlos Castellanos; el Fiscal y Tesorero de Sintrateléfonos, Ignacio Gómez y Fernando Moreno, respectivamente, el secretario de Educación, José Miguel Ardila y el Comisionado de Reclamos, Henry Ballesteros.
¿Qué dice el proyecto de ley de la reforma laboral?
La Ley 2466 de 2025 tendrá varios cambios que impactarían de forma directa la operación y gestión del talento humano en las empresas. Entre ellas, y relacionadas con lo que reclama el sindicato de ETB, se encuentra la reconfiguración de la contratación, la cual establece una regulación más estricta en materia de tercerización e intermediación laboral.
De otro lado, la congresista María Fernanda Carrascal, representante a la Cámara por Bogotá, anunció el pasado 5 de septiembre que radicó en el Congreso el proyecto de ley “Adiós Contrato Sindical”. La iniciativa busca eliminar esta figura del Código Sustantivo del Trabajo, argumentando que su aplicación ha derivado en formas de tercerización laboral que afectan la estabilidad y los derechos de los trabajadores. Carrascal denunció que el contrato sindical precariza el trabajo, vulnera la libertad sindical y obliga a los empleados a afiliarse para acceder a un empleo, impidiendo una verdadera negociación colectiva y facilitando la evasión de responsabilidades patronales.
Su proyecto propone eliminar esta figura, promover la contratación directa y garantizar una negociación colectiva auténtica, especialmente en el sector salud, donde se concentra la mayoría de los contratos sindicales. La congresista también destacó que el objetivo es formalizar a los trabajadores vinculados bajo esta modalidad, en especial aquellos que no cuentan con vacaciones, estabilidad ni prestaciones completas, y abrir un debate legislativo sobre los límites de la intermediación laboral y el fortalecimiento de la libertad sindical.
Dayineth Isabel Molina Velásquez
