Cámara aprueba recargo nocturno desde las 7:00 p.m.: avance clave en la reforma laboral ¿Cómo afecta a las empresas y trabajadores?

La Plenaria de la Cámara de Representantes dio un paso importante en el segundo debate de la reforma laboral impulsada por el Gobierno de Gustavo Petro, al aprobar 34 de los 80 artículos de la iniciativa, entre ellos, el artículo 13, que establece que el recargo nocturno para los trabajadores en Colombia comenzará a partir de las 7:00 p.m., y no desde las 9:00 p.m., como rige actualmente.

Este cambio significa que los empleados tendrán derecho a dos horas adicionales de recargo por trabajo nocturno, lo que se considera un avance en favor de los derechos laborales. La medida fue aprobada con una modificación del Partido Conservador, acordada con el Gobierno, que retrasará su implementación seis meses después de que la ley entre en vigencia. Este tiempo será necesario para que el Ministerio del Trabajo reglamente el nuevo horario.

El ministro del Interior, Juan Fernando Cristo, destacó la importancia de este artículo: “Este artículo es uno de los que hace justicia y equidad con los trabajadores de Colombia. Yo creo que hoy se demostró que hay un debate amplio de esta reforma”. Además, subrayó que la medida no será inmediata, sino que habrá un plazo para su implementación: “Ya no será a partir del momento en que se apruebe la ley, sino seis meses después para que el Ministerio del Trabajo pueda reglamentarlo”.

El avance de esta reforma laboral ha sido objeto de críticas por parte de la oposición, que ha señalado una supuesta interferencia del Gobierno en la votación. Sin embargo, el ministro Cristo fue enfático en su respuesta: “Claro que nos acercamos a las curules; qué tal que no hiciéramos el trabajo de convencer y de persuadir a los congresistas, es una exótica acusación”, afirmó, defendiendo las acciones del Gobierno en la promoción de la iniciativa.

Además del recargo nocturno, también se aprobaron otros artículos relevantes, como aquellos que establecen las funciones y modalidades de trabajo en plataformas digitales de reparto, lo que refuerza la intención de la reforma de abarcar diferentes dinámicas laborales.

La discusión de los artículos restantes se retomará el próximo lunes 7 de octubre, con el objetivo de que el proyecto pase a su siguiente etapa en el Senado, donde deberá superar dos debates adicionales para convertirse en ley.

Humberto ‘Toto’ Torres