El pedalista zipaquireño definió su calendario en el primer semestre del año, esto tras consagrarse bicampeón nacional de ruta
9 febrero, 2026
El café, ¿una bebida que puede ayudar a vivir más? La clave está en cómo se prepara
9 febrero, 2026
La Alcaldía Mayor de Bogotá, a través de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE), lanzó una nueva estrategia denominada “Salvavidas al Empleo”, diseñada para apoyar a las micro y pequeñas empresas de la ciudad frente a los efectos del reciente aumento del salario mínimo.
La medida, presentada el 9 de febrero de 2026, busca evitar la pérdida de empleo formal, frenar despidos y disminuir el riesgo de que trabajadores pasen a la informalidad, especialmente en un contexto en el que pequeños negocios enfrentan mayores costos laborales.
La iniciativa ofrece un apoyo económico temporal directamente a la nómina de las empresas beneficiarias. El incentivo está dirigido a trabajadores formales que devenguen el Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMLMV) y se estructura con base en el sexo reportado en la cédula de la persona:
$800.000 para mujeres, personas trans o no binarias.
$700.000 por trabajador masculino.
El objetivo, según la administración distrital, es ofrecer un alivio financiero que permita a las pequeñas unidades productivas mantener sus nóminas sin recurrir a despidos ante el impacto de un salario mínimo más alto.
“Somos conscientes del reto que implica mantener a los empleados formales que ganan el salario mínimo para una microempresa. La apuesta que hemos organizado y diseñado busca generar un salvavidas a ese empleo: darles un apoyo temporal a las micro y pequeñas empresas para que mantengan y no despidan a sus trabajadores”, expresó el alcalde Carlos Fernando Galán.
La estrategia está dirigida a micro y pequeñas empresas legalmente constituidas y activas en la Cámara de Comercio de Bogotá, con residencia y operación efectiva en la capital. Entre los sectores incluidos se encuentran comercio, alojamiento y servicios, industrias manufactureras, construcción, entretenimiento y transporte, entre otros.
Para ser elegibles, las empresas deben contar con al menos dos trabajadores formales que devenguen el salario mínimo y no ser unipersonales. El programa contempla un límite de apoyo por empresa: hasta cinco trabajadores en microempresas y hasta diez en pequeñas empresas.
Inscripción y cronograma
Las empresas interesadas disponen de un periodo para la inscripción y presentación de la documentación requerida, incluyendo copia del Registro Único Tributario (RUT), contratos laborales y certificados bancarios. Una vez verificada la información, las empresas habilitadas deberán presentar las planillas de seguridad social correspondientes para que se efectúen los pagos del incentivo.
El alcalde Galán explicó que la medida responde a la necesidad de anticiparse a los efectos económicos de las decisiones nacionales, en este caso el aumento del salario mínimo, para que no se traduzcan en mayores tasas de desempleo o informalidad en Bogotá.
Por su parte, la secretaria de Desarrollo Económico, María del Pilar López Uribe, resaltó que el plan permite proteger la estabilidad laboral y dar confianza a los trabajadores y empleadores frente a los retos del ajuste económico.
Según la SDDE, se espera beneficiar entre 2.000 y 5.000 empresas, lo que podría alcanzar aproximadamente 10.000 trabajadores que estarían protegidos frente a la pérdida de su empleo.
Paola Andrea Martínez Burgos
