Alerta por despidos masivos en convenio entre IDRD y Aguas de Bogotá

Desde el Concejo de Bogotá alertaron sobre una situación laboral crítica en la capital. Advierten que podrían registrarse miles de despidos vinculados al convenio de mantenimiento de parques celebrado entre el IDRD y Aguas de Bogotá. El hecho ha generado alarma entre trabajadores, sindicatos y entidades de control, mientras la Administración Distrital asegura que no se trata de despidos masivos sino de finalización de contratos.

Según un comunicado del Concejo de Bogotá publicado el 5 de noviembre, existe “una alerta por despidos masivos en el convenio entre IDRD y Aguas de Bogotá” y se advierte que la cifra podría superar los 7.500 trabajadores al cierre del año.

El convenio se refiere a la operación de mantenimiento de parques y espacios recreativos, que contempla tareas de limpieza, mantenimiento de zonas verdes, obras de infraestructura menor y atención de servicios en parques distritales.

Por su parte, Aguas de Bogotá había informado desde octubre que había iniciado un nuevo contrato con el IDRD para el mantenimiento integral de 122 parques de la ciudad, con una vinculación inicial de 621 trabajadores en perfiles operativos y administrativos.

No obstante, el Concejo advierte que esos procesos contratan solo algunos perfiles, mientras que un número mayor de trabajadores quedarían fuera de los nuevos contratos.

Desde los trabajadores y sindicatos se plantea que se están dejando sin empleo a personas que han trabajado en los procesos anteriores del IDRD-Aguas de Bogotá, lo que afectaría a madres cabeza de familia, jóvenes y personas de bajos recursos. Esta preocupación fue ya manifestada en contextos similares por sindicatos de Aguas de Bogotá.

El Concejo de Bogotá, mediante su cuenta oficial, expresó la alerta pública sobre el riesgo de que los despidos alcancen los 7.500 trabajadores.

En contraste, la Administración Distrital, a través de la directora del Servicio Civil Distrital, aseguró que “no hay despidos en el Distrito, se están terminando contratos laborales a término definido”.

La puesta en marcha de un nuevo contrato significaría para muchos un relevo laboral: algunos serán vinculados bajo nuevos términos, mientras otros podrían perder su empleo si no son considerados para las nuevas vacantes.

La tensión del caso radica en la simultaneidad de un nuevo contrato y la posible salida de cientos o miles de trabajadores. Se espera que las entidades de control del Distrito soliciten a ambas entidades (IDRD y Aguas de Bogotá) información detallada sobre cuántos contratos terminan, cuántos se han renovado y cuántos trabajadores quedarían fuera.

El convenio entre el IDRD y Aguas de Bogotá pone en relieve un cruce delicado entre renovación contractual y estabilidad laboral. Mientras el Distrito afirma que no hay despidos masivos, la alerta del Concejo y los sindicatos advierte lo contrario y prevé un impacto laboral que podría superar los 7.000 trabajadores.

Paola Martínez Burgos