Ministro de Trabajo anuncia plan de alivios para micro y pequeñas empresas tras sanción de la Reforma Laboral

Durante su primer encuentro con el sector empresarial tras la sanción de la Reforma Laboral, el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, anunció la preparación de un proyecto de ley que contempla alivios para micro y pequeñas empresas en Colombia.

“Estamos trabajando junto al Ministerio de Comercio, Industria y Turismo en un plan que incluya tasas diferenciales de crédito, alivios en servicios públicos e incentivos tributarios para fomentar la formalización empresarial. La idea es que la rentabilidad y productividad de estas unidades se construya sobre la base del trabajo digno y decente”, aseguró el ministro durante su intervención en el V Congreso Nacional de Actualización Laboral Empresarial 2025, organizado por el Centro Jurídico Internacional.

El evento, que contó con la participación de más de 500 empresarios en modalidad presencial y la conexión virtual de más de 1.200 compañías, sirvió como escenario para socializar los principales lineamientos de la Ley 2466 de 2025, conocida como la nueva reforma laboral.

https://twitter.com/AntonioSanguino/status/1941571939429941513/photo/2

Sanguino enfatizó que con la entrada en vigor de la reforma, se salda una deuda histórica con los trabajadores del país, se restablecen derechos vulnerados y se honran compromisos internacionales adquiridos por Colombia.

“Esta ley busca transformar el mundo del trabajo y responde a uno de los compromisos fundamentales del programa de gobierno del presidente Gustavo Petro”, puntualizó.

El ministro explicó que la nueva normativa beneficiará a distintos sectores tradicionalmente excluidos, entre ellos madres comunitarias y sustitutas, artistas, periodistas, cuidadores, trabajadoras del servicio doméstico, empleados de plataformas digitales, mujeres rurales y aprendices del SENA.

Cabe recordar que uno de los ejes centrales de la reforma es la implementación del contrato indefinido como modalidad general. Los contratos a término fijo o por obra específica tendrán una duración máxima de cuatro años. Asimismo, el horario laboral diurno se fijó entre las 6:00 a. m. y las 7:00 p. m., y el nocturno entre las 7:00 p. m. y las 6:00 a. m. La implementación de estas disposiciones se hará de forma gradual en un plazo de seis meses.

En cuanto a la compensación por trabajo en domingos y festivos, el ministro señaló que el recargo del 100 % se aplicará progresivamente. También se avanzará en la laboralización del contrato de aprendizaje. De igual forma, se estableció que los estudiantes de Medicina en etapa de internado que cumplan con los requisitos legales recibirán una remuneración equivalente, como mínimo, a un salario mínimo legal mensual vigente.

Finalmente, el ministro Sanguino recorrió los diferentes stands del Congreso Empresarial de Actualización Laboral 2025, donde se presentaron diversas ofertas de servicios y asesoría para los asistentes.

Paola Martínez Burgos