Reforma laboral fue aprobada en Senado y pasa a conciliación: “Hoy vuelve el trabajo digno”, asegura el Gobierno

Histórica aprobación de la reforma laboral: Gobierno celebra avance y se alista para la conciliación final

Con 56 votos a favor y 31 en contra, la plenaria del Senado de la República aprobó este martes la reforma laboral presentada por el Gobierno del presidente Gustavo Petro. La iniciativa, que busca transformar las condiciones del trabajo en Colombia, ahora deberá pasar por el proceso de conciliación entre Cámara y Senado, paso definitivo para convertirse en ley.

El ministro del Interior, Armando Benedetti, celebró el resultado como un hito sin precedentes: “Nuestra reforma laboral ha sido aprobada en la plenaria del Senado de la República. Un triunfo de la clase obrera, de mujeres, hombres y jóvenes que le ponen el hombro al país con su esfuerzo. Hoy vuelve el trabajo digno. Esto es un legado histórico. Lo que ha pasado hoy no había pasado en 100 años de historia laboral de Colombia”.

No obstante, Benedetti también advirtió que el trámite aún no ha concluido. “Hace falta la conciliación, que es el último punto y se tiene que hacer antes del próximo viernes. Estamos muy atentos a lo que pase”, indicó.

Por su parte, el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, subrayó la importancia del paso logrado y el impacto que tendrá en los derechos de los trabajadores. “Logramos que los artículos bandera salieran adelante. Fue una lucha dura, pero hoy damos un paso histórico hacia el trabajo digno y decente. Ahora vamos a conciliación”, dijo el funcionario.

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Sanguino aseguró que “el gobierno se va satisfecho”, ya que se logró “voto a voto, artículo por artículo, un articulado que es muy cercano y en muchos aspectos mejora algunas disposiciones que venían de la Cámara de Representantes”. Además, recalcó que esta es una reforma “progresista, democrática y al alcance de los derechos de los trabajadores y trabajadoras de Colombia”.

Entre los aspectos más relevantes aprobados se destaca que los estudiantes del SENA contarán con contratos laborales, recibiendo el 75 % del salario mínimo durante el primer año y el 100 % en el segundo, con acceso a seguridad social y ARL. Las empresas que no los vinculen deberán pagar una monetización equivalente a 1.5 salarios mínimos por cada aprendiz no contratado.

También se aprobó que las madres comunitarias sean incorporadas a la planta del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y se refuerce la obligación de contratar formalmente al personal del servicio doméstico. Además, se establece que el trabajo en domingos y festivos tendrá un recargo del 100 % y que los estudiantes de carreras en salud, durante su internado, deberán recibir al menos un salario mínimo mensual.

Otro cambio significativo es la modificación de la jornada nocturna, que ahora comenzará a las 7:00 p. m., aplicando desde esa hora el respectivo recargo. Asimismo, se elimina el pago por horas y el salario mínimo se convierte en el punto de partida para cualquier relación laboral.

El articulado también define que el contrato a término indefinido será la forma general de vinculación laboral, y se exige que las aplicaciones de reparto garanticen seguridad social y ARL para sus trabajadores. Las personas cuidadoras podrán concertar con sus empleadores espacios para ejercer sus labores de cuidado, y los teletrabajadores tendrán derecho a subsidio de conectividad.

Finalmente, se refuerzan las garantías laborales para las mujeres trabajadoras del campo, reconociendo su rol fundamental en la economía rural.

El ministro Sanguino concluyó que esta reforma fortalece la estabilidad laboral, protege a mujeres, jóvenes y trabajadores/as informales, y recupera la dignidad del empleo como pilar de justicia social. Ahora, con la conciliación prevista para esta semana, el Gobierno espera cerrar el ciclo legislativo y hacer realidad una nueva legislación laboral que cambiará el panorama del trabajo en Colombia.

Humberto ‘Toto’ Torres