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La Policía Nacional de Colombia acaba de lograr un hito histórico con la incorporación de 8.000 nuevos aspirantes al servicio, el número más alto en la historia de la institución. Esta cifra no solo representa un avance en el fortalecimiento del pie de fuerza, sino que también resalta el compromiso de la Policía con la equidad de género, la multiculturalidad y el profesionalismo en la seguridad pública.
En el marco del “PLAN 20.000”, una iniciativa del Gobierno Nacional orientada a fortalecer la seguridad en el país, esta incorporación marca un paso significativo hacia el desarrollo de un nuevo Modelo del Servicio de Policía Nacional, enfocado en las personas y los territorios. De los 8.000 nuevos patrulleros, el 46% (3.664) son mujeres, un hecho sin precedentes que destaca la inclusión de género en la institución y que coloca a Colombia a la vanguardia de Latinoamérica.
La formación de estos jóvenes se llevará a cabo en 13 escuelas de formación inicial y un centro de instrucción distribuidos por todo el país, con el objetivo de capacitar a los nuevos patrulleros como Técnicos Profesionales en el Servicio de Policía. Esta distribución se ha realizado considerando la cercanía de los aspirantes a sus lugares de origen, garantizando así el bienestar y apoyo familiar durante el proceso de formación.
Además de la notable incorporación de mujeres, esta convocatoria también destaca por su diversidad. Se han integrado 1.300 aspirantes de la comunidad afrocolombiana, 517 indígenas, 134 mulatos, 38 raizales, 22 rom y 5 palenqueros, lo que refleja la multiculturalidad de la Policía Nacional, comprometida con la representación de todos los sectores de la sociedad colombiana.
En cuanto a la preparación académica de los nuevos integrantes, se ha dado prioridad a la inclusión de aspirantes con un alto nivel de formación. Un total de 2.549 técnicos y 246 profesionales en carreras liberales se han unido a las filas de la Policía, lo que reafirma el compromiso de la institución por contar con un personal altamente calificado y preparado para afrontar los retos del servicio público.
El proceso de incorporación fue facilitado por la estrategia de gratuidad impulsada por el Gobierno, amparada en el Decreto 2225 de diciembre de 2023. Este decreto cubre los costos asociados al proceso de incorporación, desde la inscripción hasta la selección, lo que permitió que 7.650 jóvenes de todo el país se postularan para ingresar a la Policía Nacional.
El trabajo conjunto entre las autoridades locales, los comandantes de policía y las direcciones centrales ha sido clave para lograr este importante avance, que se apoya en la innovación y el uso de herramientas tecnológicas. La plataforma web de preinscripción ha permitido una participación amplia, no solo en las principales ciudades del país, sino también en regiones más remotas, facilitando el acceso a las oportunidades de la Policía para todos los colombianos.
La Policía Nacional continúa comprometida con la selección del mejor talento humano, garantizando que quienes se incorporen a sus filas posean los valores fundamentales de honestidad y profesionalismo para servir a la sociedad y contribuir a la seguridad del país.
Humberto ‘Toto’ Torres
